10 січня на базі гімназії імені Тараса Шевченка відбувся організований управлінням освіти міської ради тренінг для педагогічних працівників шкіл «Персональний бренд вчителя», тренер Олександр Задорожний. У ньому брала участь учитель початкових класів Н. Л. Кашпуренко. Учасницею заходу, що наступного дня пройшов на базі Економіко-технологічно інституту імені Роберта Ельворті, була учитель економіки Ю. І. Єременко.
Під час тренінгів вчителі обговорили соціальні мережі, їх переваги, недоліки та можливості для побудови й підтримання позитивного іміджу школи та вчителя, впливу на цільову аудиторію – дітей та їх батьків. Було розглянуто питання побудови дерева проблем, знаходження шляхів та відпрацювання інструментів для вирішення цих проблем, побудова піраміди цілей; створено бізнес-сторінки учасників тренінгу, отримано рекомендації щодо налаштування та створення умов для просування і збільшення переглядів сторінок. Також вчителі економіки мали змогу здійснити екскурсію адміністративною та виробничою частинами заводу Ельворті.
17 січня на базі Економіко-технологічного інституту імені Роберта Ельворті навчалися сучасним управлінським підходам керівники шкіл. Для них тренінг «Проектний підхід в управлінні закладом освіти» провели доцент кафедри стратегії бізнесу Київського національного економічного університету, доцент кафедри університетської освіти і права Центрального інституту післядипломної педагогічної освіти УМО НАПН к.е.н. Віталій Паздрій та освітній технолог, директор центру освітнього консультування, науковий співробітник Малої академії наук України Вікторія Косик.
Навчання директорів шкіл та їх заступників передбачало обмін досвідом впровадження нових технологій НУШ, зокрема EdPro як високотехнологічний контент, інструменти для його створення та середовище для навчання вчителів. Керівники поглибили знання про фінансову автономність закладів освіти, побували на екскурсії заводом Ельворті та побачили, як розвивається виробництво з новітніми технологіями та сучасним облаштуванням робочих місць, конкурентне на глобальному ринку праці.
Навчання, за словами начальника управління освіти міської ради Лариси Костенко, проведено з метою формування управлінської компетенції та підвищення рівня управлінської майстерності керівників закладів загальної середньої освіти.
