Kомунальний заклад «Навчально-виховне об'єднання "Загальноосвітня школа-інтернат І-ІІІ ступенів,
ліцей «Сокіл», центр позашкільного виховання Кіровоградської міської ради Кіровоградської області"»
Середа, 26.09.2018, 18:33

Вітаю Вас Гість | RSS
Головна | Випускникам та батькам: інформаційні матеріали | Реєстрація | Вхід
Меню сайту

Форма входу


Зараз на сайті
Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Друзі сайту

Безкоштовний для навчальних закладів антивірус в межах співпраці Zillya! з МОН України по програмі «Захистимо майбутнє»

Погода

 

Скоро им, сегодняшним выпускникам школ, семнадцать. Где работать им тогда? Чем заниматься?
Комментарий специалиста:
Татьяна Бугаева, начальник отдела организации профориентации Кировоградского областного центра занятости:
 
- Если говорить о специалистах с высшим образованием, то сегодня востребованы все технические специальности: инженер, конструктор, технолог и т.п. Очень жаль, что так мало детей собираются этому учиться. Что-то упустили в предыдущие годы… Сегодня (представляете?) в школах вообще не преподают черчение! Даже слесарь, умеющий читать чертежи, на вес золота. Особенно не хватает энергетиков, то есть с самого первого уровня: нет электриков, а специалистов-энергетиков вообще днем с огнем за любую зарплату не сыщешь.

В нашей области медработников сегодня катастрофически не хватает, особенно в сельской местности. Дай Бог, чтобы все эти дети не изменили своего решения. Проблем с трудоустройством у них, конечно же, не будет. Провизор и стоматолог – менее востребованные специальности, но все равно такие вакансии всегда есть, а педиатр, врач общей практики, медсестра, акушерка, фельдшер – это специалисты, которых с руками отрывают. Другое дело, что сегодня молодые люди часто не выдерживают нагрузки – уходят с работы врача, но за семь лет, пока они будут учиться, многое может измениться. То же касается медсестер, фельдшеров и акушерок. Вакансии будут – дай Бог, чтоб дети захотели работать.

Переводчики… Несколько лет назад они были очень востребованы. Сегодня работодатели делают ставку не на переводчиков, а на специалистов со знанием языка: инженер со знанием иностранного языка на вес золота, журналист, менеджер, врач – да кто угодно! Понятно, что переводчик с японского без работы не останется. Что же касается немецкого, английского, то тут гарантировать работу можно только синхронным переводчикам – а это большой труд и большой талант…

Журналист, дизайнер, программист – это в первую очередь дар. Меня всегда удивляет, сколько выпускников хотят стать журналистами. Я пятнадцать лет работаю в центре занятости и за это время видела две вакансии журналиста. Я понимаю, что местные СМИ существуют, что там кто-то работает, но людей туда набирают не по образованию, а по умениям! Очень хотелось бы, чтобы будущие журналисты это понимали. Я склоняю голову перед ребенком, который хочет стать программистом. В нашей стране программистов очень не хватает, в лучшем случае есть сисадмины, которые умеют переделать программу под себя. Надеюсь, он останется тут – в Украине. Дизайнер дизайнеру рознь. Дизайнер, знающий архитектуру, всегда будет востребован. Ландшафтный дизайн или дизайн интерьера в нашей области пока не нужен. Но, может быть, будет нужен через пять лет…

Что касается психологов, то нельзя сказать, что это вообще невостребованная профессия: психологи есть в каждой школе, в идеале любое крупное предприятие должно иметь собственного психолога – не могу сказать, сколько имеют. Но вакансий психолога я никогда не видела. Зато человек с таким образованием может найти работу в смежных областях: в социальной сфере или на предприятии – менеджером по персоналу. То же самое касается выпускников «Истории и права» – это хорошее гуманитарное образование. В Украине сегодня очень не хватает квалифицированных экскурсоводов – вот вам и ниша для выпускников истфака.

Слава Богу, нет нашествия юристов и экономистов. Один нотариус, безусловно, нужен, а если он будет хорошим нотариусом, то нужен вдвойне!
«Украина Центр», 1 февраля 2012
 

На кого учиться кировоградцу, чтобы не остаться без работы

Трудовой рынок Украины переживает не лучшие времена. К сожалению, ситуация в стране складывается так, что большинство выпускников украинских вузов не могут найти достойную работу и идут трудиться не по профессии. Статистика свидетельствует, что только 22% новоиспеченных специалистов работают по специальности.
Дабы узнать, какие же профессии являются востребованными на кировоградском рынке труда, и на кого стоит учиться, чтобы не иметь проблем с трудоустройством, «Первая городская» обратилась в Кировоградский областной центр занятости.

Все профессии важны, все профессии нужны?

- По официальным данным, в прошлом году на учет в службу занятости стали 92 тысячи выпускников украинских высших  учебных заведений и профтехучилищ. Из них 26 тысяч было трудоустроено, 8 тысяч пришлось обучить новым профессиям, поскольку по приобретенным они не могут трудоустроиться, - рассказывает начальник отдела организации профориентации Кировоградского областного центра занятости Татьяна Бугаёва. - Причина в том, что профессия мечты часто не совпадает с востребованными специалистами на рынке. Популярными специальностями среди абитуриентов в 2011 году, как, впрочем, и в предыдущих годах, были правоведение, иностранные языки, дизайн, в то время как востребованными являются совсем другие профессии.

В 2011 году в Украине желающих на одно место экономиста было 40 человек, на вакансию юриста - 22, на должность врача – 3, а вот претендентов на рабочие профессии – 1-2. По этим цифрам видно, какие специалисты в избытке, а какие в дефиците.

Безусловно, и юристы, и экономисты тоже нужны, но специалистов так много, что выпускники остаются вот теми сороковыми, двадцать вторыми и т.д. Ведь помимо безработных выпускников есть еще и много нетрудоустроенных специалистов с опытом работы, которых приоритетно берут на работу.

Нужные работники - столяры и плотники!

Самые востребованные профессии - это профессии высококвалифицированных рабочих – электрогазосварщиков, электромонтеров, слесарей, токарей, каменщиков, верстальщиков широкого профиля. Высоким спросом среди работодателей пользуются бармены, официанты, повара, продавцы, водители и швеи.
Достаточно часто требуются кондитеры, пекари, маляры, машинисты насосных установок, парикмахеры, агрономы, зоотехники и ветеринары. Таким специалистам получить работу в нашем регионе будет несложно.

Столяру хорошо, а инженеру - лучше, я бы строить дом пошел, пусть меня научат

Ситуация на рынке такова, что спрос на инженеров высок, а квалифицированных кадров хронически не хватает. Все дело в том, что в 90-е годы резко упала популярность технического образования. Сейчас же вакансий инженеров – хоть отбавляй, а хорошие специалисты нынче на вес золота. Да, профессия инженер пока не так престижна, как полвека назад, но все же с каждым годом становится все востребованнее. Хорошего инженера-конструктора, инженера-электрика, инженера-литейщика, инженера-программиста работодателям найти очень сложно. А они требуются практически на всех предприятиях. В КНТУ есть такая специальность, но мало кто хочет на нее идти.

«Бухгалтер, милый мой бухгалтер…»

В Украине профессия бухгалтера пользуется стабильной популярностью. Кировоград не исключение. Открыв газету «Трудоустройство», я нашла множество объявлений, причем с пометкой «высокая заработная плата», но…поголовно все работодатели требуют опыт работы. И это при возрасте «до 30 лет». Жаль только не указывают, где ему взяться у молодого специалиста. Как в анекдоте: «Требуются менеджеры не старше 35 лет с сорокалетним опытом работы».
- Для того чтобы проблем с трудоустройством не было, необходимо уже во время обучения в вузе задуматься о своей карьере. Обретая профессию, начинайте изучать рынок труда и искать места для стажировки, - советуют в областном центре занятости. - Кировоградская молодежь более инертная в этом плане. Вот киевские студенты стараются во время учебы где-то подработать по своей специальности, чтобы обрести опыт, а в последний год обучения уже рассылают резюме. И к выпуску у них уже есть предложения от работодателей. Наши же молодые люди ждут, когда перед ними двери сами будут открываться.

«Выпускники педуниверситета в школы идти не хотят»

По-прежнему в селах нашей области существует нехватка учителей. В областном центре занятости жалуются, что выпускники Кировоградского педуниверситета в школы идти не хотят (поскольку вакансии есть в основном в селах), а все больше пополняют ряды безработных. Но, как говорится, арканом их никто затягивать в сельские школы не будет. Что касается Кировограда, то в городе профессия педагога не востребована. Зато нужны психологи, как правило, в школы.
Не меньше деревни ждут специалистов медицинской отрасли – фельдшеров, акушеров, фармацевтов. Последние, кстати, требуемы и в областном центре.
По словам работников центра занятости, выпускники Кировоградского медколледжа очень редко становятся на учет в их службу, что говорит о постоянной востребованности медработников среднего состава.
В продолжение списка нужных профессий: что интересно, кировоградской сцене стабильно требуются артисты – в центре занятости постоянно присутствуют вакансии актеров. А сейчас еще «в наличии» и самая «мажорная» должность - пост директора театра. Так что не упустите возможности!

ТРУДНОустройство

Устроиться на работу в Кировограде визажистом, цветочником, кондитером, ткачом, паркетчиком или гончаром у вас очень мало шансов – эти профессии отсутствуют на рынке труда региона. Сложновато найти работу и закройщикам, портным, кузнецам, малярам-штукатурщикам, фрезеровщикам и электромеханикам.
В список маловостребованных профессий входят также журналисты, воспитатели в детских садах, менеджеры по туризму, переводчики.
Ежемесячно на сайте Кировоградского областного центра занятости www.dcz.gov.ua обновляется барометр профессий, с помощью которого вы сможете узнать, какие специалисты востребованы на рынке труда нашего региона.
 
Елена Несен, «Первая городская газета», 19 апреля 2012
 
ПРОФЕССИЯ ПО РАСЧЕТУ
"Найди что-нибудь,
что тебе нравится делать,
а потом найди кого-нибудь,
кто будет тебе за это хорошо платить"
К. Уайтхорн
Насколько правильно мы определим "свою" профессию, настолько успешно сложится жизнь. Если изначальный выбор в точку - человек может считать себя счастливчиком, получившим возможность посвятить себя любимому делу. Нет - мучается долгие годы. Поэтому вопрос выбора чрезвычайно важен. Но как определиться, если мама настаивает на юридическом, отец отправляет в летчики, а бабушка говорит, что, согласно дате рождения, ее внук должен стать космонавтом?
 
ЖИЗНЕННАЯ ГЕОМЕТРИЯ
 
Чтобы скорректировать профессиональный выбор, для начала нужно использовать способы психодиагностики. Они позволят определить тип личности, решающие качества для той или иной области деятельности. 
Реалистический тип. "Мужской" тип. Характеризуется высокой эмоциональной зависимостью, ориентирован на настоящее. Предпочитает конкретные объекты и их использование. Выбор занятия, требующего моторные навыки (постоянное движение), ловкость. Предпочитает профессии с конкретными задачами: механик, водитель, инженер, агроном и т.п. Характерны невербальные способности, развитие моторных навыков, пространственного воображения (чтение чертежей). Имеет шансы добиться успеха в таких областях, как физика, экономика, кибернетика, химия, спорт.
Интеллектуальный тип. Характерный аналитический ум, независимость и оригинальность суждений. Преобладают теоретические и эстетические ценности. Ориентируется на решение интеллектуальных творческих задач. Чаще выбирает научные профессии. Структура интеллекта гармонична: развиты вербальные и невербальные способности. Характеризуется высокой активностью, но в деятельности на общение не настроен. В разговорах часто является передатчиком информации, в основном - интроверт. Самые желанные сферы деятельности: математика, география, геология, творческие профессии.
Социальный тип. Отличается выраженными социальными умениями (умение общаться, стремление к лидерству), потребностями в многочисленных социальных контактах. Независим от окружающих, успешно приспосабливается к обстоятельствам. Эмоционален и чувствителен. В структуре интеллекта выражены вербальные способности. Имеет стремление поучать и воспитывать окружающих, способность к сочувствию и сопереживанию. Самые желанные сферы деятельности: психология, медицина, педагогика.
Конвенциональный тип. Предпочитает структурированную деятельность, работу по инструкции, определенным алгоритмам. Есть способности к переработке конкретной, рутинной (цифровой) информации. Подход к проблемам носит стереотипный характер. Черты характера: консерватизм, подчиненность, зависимость. В поведении и общении придерживается стереотипов, следует традициям. Слабый организатор и руководитель. Чаще преобладают невербальные (особенно счетные) способности. Наиболее желательны следующие специальности: бухгалтер, финансист, товаровед, экономист, делопроизводитель, машинистка, канцелярский служащий.
Предприимчивый тип. Выбирает цели и задачи, которые позволяют выявить энергию, импульсивность, энтузиазм. Чертами характера являются: стремление к лидерству, потребность в признании, предприимчивость, некоторая агрессивность. Предпочитает задачи, которые связаны с руководством, личным статусом. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. Не нравятся занятия, требующие значительной по объему работы, усердия, моторных навыков, концентрации внимания. Полно реализуется в профессиях: дипломат, репортер, менеджер, директор, брокер, кооператор.
Артистический тип. В отношениях с окружающим опирается на свое воображение и интуицию. Присущ эмоционально сложный взгляд на жизнь. Черты характера: независимость в принятии решений, оригинальность мышления. Обычно не живет по правилам и традициям. Предпочитает занятия творческого характера: музыку, рисование, деятельность в области гуманитарных наук. Хорошо развиты восприятие и моторика. Высокий уровень экстравертности. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. Самые желанные сферы деятельности: история, филология, искусство.
А чтобы убедиться в правильности выбора, специалисты рекомендуют представлять будущую профессию в виде равнобедренного треугольника, стороны которого обозначают такие понятия, как "я могу", "я хочу" и "надо".
Хочу - это интересы и склонности личности, которые могут проявляться уже в самом раннем возрасте, например, склонность к работе с людьми, техникой, природой и т. д.
Могу - это способности человека к освоению и выполнению определенной профессиональной деятельности. Причем выполнению быстрому и качественному.
Надо - это, так сказать, социальный заказ, то есть потребность общества в людях определенных специальностей, спрос.
Человек будет удовлетворен только в том случае, если ему удастся соединить все эти стороны в стройную геометрическую конструкцию. Причем желательно, чтобы стороны были действительно равны друг другу. Если стороны получаются слишком неравнозначными, значит, вас явно занесло не туда.
 
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ РАСЧЕТ

Профессия сродни браку. Связать себя на всю жизнь можно по страсти, любви, привязанности и расчету. В случае с выбором специальности необходимо, чтобы все составляющие, конечно, сочетались. Но если талант, увлечение и наклонности у каждого свои, индивидуальные, то схема расчета при выборе в основном универсальна. Так что же нужно оценить, прежде чем подавать документы?
Потенциал отрасли. Не только в данный момент, но и в перспективе на несколько лет. Абитуриенту придется поработать аналитиком: посмотреть прогнозы, оценить предложения от работодателей на сегодняшний день, узнать о возможных инвестициях, расширениях в компаниях и учреждениях.
Регион, в котором предстоит работать. Если планируете остаться в родном городе, оцените возможности местных работодателей, а если после окончания вуза не собираетесь оставаться - подумайте, куда хотели бы отправиться. Некоторые вещи очевидны: в мегаполисах нужны маркетологи, рекламщики, финансисты, в промышленных городах - инженеры, технологи, в туристических центрах - администраторы, отельеры. Интересовать должны не только устоявшиеся направления, но и развивающиеся, перспективные.
Финансовые возможности семьи. Поступить на бюджет может позволить себе не каждый абитуриент. А в престижных вузах обучение на коммерческой основе стоит немалых денег. Поэтому если такой возможности нет, дополнительные навыки к диплому "непрестижного" университета можно приобрести на курсах.
 
ЗАГЛЯДЫВАЕМ В БУДУЩЕЕ
 
Украинские эксперты составили рейтинг самых востребованных профессий, на которые стоит обратить внимание выпускникам 2012 года.
IТ-специалисты (специалисты по информационным технологиям). Сегодня многие эксперты отдают пальму первенства IT-рынку. На протяжении следующих 5 лет спрос на IT-специалистов будет стабильным. Более того, таких специалистов ценят не только в Украине, но и за рубежом.
Бухгалтеры, экономисты. Через пять лет не уменьшится спрос и на специалистов в сфере обслуживания бизнеса. Однако не следует лелеять надежды, что любой экономист или бухгалтер сразу получит престижную работу. Востребованность будет определяться знаниями и специализацией.
Медиаспециалисты. Через пять лет также будут востребованы медиаспециалисты. В этом направлении, на сегодняшний день, наблюдается "голод" из-за того, что с образованием пока плохо, либо специалистам не хватает практики.
SMM-специалисты (специалисты, которые занимаются продвижением в соцсетях). Кроме того, популярным будет все, что связано с Интернетом. Сегодня много бизнес-компаний выходят в он-лайн, следовательно, им будут нужны специалисты, которые смогут работать в он-лайне. Пока для такой специальности необходимо всего лишь закончить курсы. Но не исключено, что в следующем году она будет включена в программу ВУЗов.
Архитекторы, проектировщики, инженеры. Также в связи с ожидаемым оживлением в строительстве будут востребованы архитекторы, проектировщики и инженеры.
Фармспециалисты. Не последнее место в топ-специальностях займут вакансии на фармрынке, который стремительно развивается. Кроме того, по прогнозам экспертов, через 5 лет ситуация на данном рынке будет только улучшаться.
Лоббисты. Эта профессия и сейчас очень популярна и везде есть, только по-разному называется, например, медиаторы. Лоббисты - это те, кто продвигает те или иные решения, работая с государственными органами на официальном уровне. Эксперты предполагают, что профессия лоббиста будет входить в топ-20 главных профессий Украины в ближайшие 10 лет.
Риск-менеджеры. Эксперты также отмечают, что самый динамичный рост количества вакансий в банковской сфере показало направление "риск-менеджмент". Основной должностной обязанностью риск-менеджера в банке является оценка рисков по кредитным операциям. Кризис продемонстрировал, что отношение к риск-менеджменту в Украине было не вполне серьезным. Сейчас ситуация меняется, риск-менеджменту стало уделяться особое внимание.
Специалисты по продажам. В этой сфере специалисты рынка труда отмечают, что востребованными останутся специалисты по продажам разных уровней, от рядового торгового представителя до директора по продажам.
Что касается непосредственно нашего региона, то, по информации Кировоградского центра занятости, по-прежнему самыми востребованными остаются рабочие профессии (слесари по ремонту автомобилей, электрогазосварщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, трактористы, шлифовщики). А также профессии сферы обслуживания - продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, повара, официанты, бармены, водители, охранники, швеи.
"Ведомости-плюс”, № 16, 27 апреля 2012

Український ринок праці 2015

Хто під час кризи може без проблем змінювати роботу?

— Продавці та програмісти. Пропозицій для них завжди багато. Наприклад, продавець-консультант, якщо не полінується, може обійти кілька магазинів і знайти, де платять на 500 гривень більше. Програмісти часто переходять із компанії в компанію, якщо пропонують вищу платню. Особливо це поширено в Одесі. І це проблема для роботодавців. У цій сфері високі зарплати — 25–40 тисяч гривень. В ІТ-компаніях почали жорсткіше відбирати працівників: проводять більше співбесід. Організовують курси і школи, щоб побачити, хто як себе проявляє.

До професій, де непотрібні вузькі знання, вимоги зменшилися. Наприклад, до операторів ­колл-центрів. Також роботодавці стали менш вимогливими до молоді. Раніше не хотіли брати спеціалістів без досвіду. Тепер погоджуються, бо таким можна платити менше. Ми поступово підходимо до демографічної ями. З ­1992-го по 2002 рік народжуваність була низькою. Багатьом підприємствам потрібні молоді спеціалісти, і вже цього року наплив суттєво зменшився. У сферах, де потрібні вузькі знання, доведеться знову брати на роботу пенсіонерів.

Які сфери занепали через ­кризу?

— Найбільше — фінансова. ­Закрилися понад 50 банків. Великі скорочення були у страхових компаніях, бо вони тісно пов'язані з банками. Також частково занепав туристичний бізнес. Через подорожчання долара путівки за кордон для багатьох стали недоступні. Закрилися переважно дрібні ­компанії.

На одне робоче місце претендують четверо

У липні найчастіше шукали продавців і робітників промислових підприємств.

— У всіх областях потрібні кваліфіковані кадри. Наприклад, на оборонні заводи. Також медики. Найбільше безробітних серед бухгалтерів і юристів, топ-менеджерів.

За останні півроку середня зарплата у містах із населенням до 400 тис. — 3,2–3,5 тис. грн. Найнижча середня зарплата в Чернівцях — 2,9 тис. грн.

— Багатьох офісних працівників поскорочували. Роботодавці підвищують зарплату неохоче. Переважно працівникам, яких бояться втратити. На початку року на одне робоче місце претендували семеро осіб, зараз — четверо.

Автор: Володимир МУКАН
Газета, 01 серпня 2015
Пошук

Календар
«  Вересень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Випадкове фото

Архів записів

Статистика


Copyright MyCorp © 2018
Адреса: 25005, м. Кропивницький, вул. Короленка, 46
Телефони: (0522) 34-52-52; 34-52-53; 34-52-40; 34-52-51
E-mail: nvo_sokil@ukr.net
Створити безкоштовний сайт на uCoz